Du profitierst als Candidate Flow® Partnerbetrieb von TÜV zertifizierten Prozessen in höchstmöglicher Qualität. Die Zertifizierung nach internationaler ISO 9001 Norm wird mit jährlichen Prüfungen immer wieder durch den TÜV Süd auf den neuesten Stand gebracht.
Dieses Zertifikat ist gültig vom 14.12.2022 bis 13.12.2025.Zertifikat-Registrier-Nr.: 12 100 65080 TMS.
Die Candidate Flow GmbH belegt den 1. Platz in Werbung, Marketing, Medien und branchenübergreifend den 4. Platz. Die Liste der Wachstumschampions von Focus Business und dem Recherche-Institut Statista 2025 umfasst 500 Unternehmen aus 21 Branchen, die zwischen 2020 und 2023 das höchste prozentuale Umsatzwachstum verzeichnen konnten.
Jetzt qualifizierte Bäckerei Fachkräfte in 30 Tagen einstellen - 100% Garantie
3.500+ Betriebe besetzten ohne Zeitaufwand ihre Stellen – wir erledigen alles bis zum Vorstellungsgespräch. 140.000 Fachkräfte warten bereits.
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Erkennst Du Deine Bäckerei hier wieder?
Unterbesetzte Frühschicht: weniger Backmenge, leere Theke ab 7 Uhr – Stammkunden weg- Unbesetzte Backstube/ Verkauf: weniger Teiglinge, mehr Retouren, abgesagte Lieferungen
- Öffnungszeiten/ Touren kürzen – der Wettbewerb kassiert Frühstück & Coffee-to-go
Dauer-Überstunden (Nacht/Früh): Stimmung runter, Qualität leidet- Ohne volle Teams: Krankenstand rauf, Dienstpläne reißen, mehr Ausschuss
- Nach 3 Monaten Überlastung gehen Top-Leute – Fachwissen & Standards weg
Garantierte Fachkräftegewinnung mit der Candidate Flow® Methode ohne Zeitaufwand
1. Platzhirsch Positionierung
Du wirst zur sichtbaren Anlaufstelle Nr.1 für Fachkräfte aus Deiner Region und erhältst zusätzlich hochwertige Bewerbungen von Fachkräften aus unserem Netzwerk mit 140.000 Bewerbern, welche bei Dir arbeiten wollen.
2. A-Fachkräfte einstellen
Du erhältst direkt Vorstellungsgespräche in Deinen Kalender durch unsere telefonische Qualifizierung nach Deinen Anforderungen. Einfach die besten Bäckerei Fachkräfte auswählen und einstellen - ohne Zeitaufwand.
3. Planungssicherheit
Aufbau Deiner eigenen Bewerberdatenbank mit der Candidate Flow® Bewerber-Management Software und langfristige Bindung Deiner Mitarbeiter durch einfache Optimierungen, welche 95% der Unternehmen nicht nutzen.
Candidate Flow® ist bekannt aus Presse & TV
Welche Erfolge erzielen unsere 3.500+ Partnerbetriebe?
6 Bäckereifachverkäufer & 2 Konditoren eingestellt:
Ausgangssituation
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Langzeitkraft gehen lassen und mehrere langjährige Fachkräfte kündigten plötzlich- Zeitung, Filial-Aushänge und Empfehlungen probiert – Ergebnis blieb aus, reiner Leerlauf
- Recruiting neben dem Tagesgeschäft kaum machbar; Bestellungen, Service und Telefonate benötigten viel Zeit
Ergebnis
8 Fachkräfte eingestellt und zahlreiche passende Bewerbungen aus der Region erhalten- Bessere Planbarkeit: Filialen zuverlässig besetzt, weniger Stress und mehr Zeit für Führung
- Entlastung im Alltag; keine langen Telefonate und Vorsortieren mehr – Fokus auf Kunden
12 Bäckereifachverkäufer eingestellt:
Ausgangssituation
- Ständige Herausforderung, Filialen und Schichten vollständig zu besetzen und Servicequalität zu sichern
- Verschiedene Maßnahmen probiert, aber Bewerbungen und Ergebnisse blieben deutlich unter den Erwartungen
- Fachkräftemangel im Verkauf spürbar – nicht nur im Bäckerhandwerk, sondern branchenweit
Ergebnis
- 12 Verkäuferinnen und Verkäufer eingestellt und 105 Bewerbungen in kurzer Zeit erhalten
- Bessere Planbarkeit: Filialen zuverlässig besetzt, mehr Zeit für Familie, Hobbys und Führungsaufgaben
- Ruhigere Abläufe und motiviertes Team; Schichten laufen entspannter, Kundenzufriedenheit steigt
Ausgangssituation
- Backstube am Limit: Personalmangel, Nachtschichten überfüllt, Teigführung und Ofenzeiten kaum planbar
- Jobportale, Aushänge, Empfehlungen und Agenturen probiert – kaum Resonanz
- Wachstum und Sortimentserweiterung gebremst; Filialen nur mit Mühe pünktlich und vollständig beliefert
Ergebnis
- 2 Bäcker eingestellt und 13 qualifizierte Bewerbungen in kurzer Zeit erhalten
- Bessere Planbarkeit, mehr Zeit für Produktentwicklung und Filialsteuerung
- Ruhigere Abläufe und motiviertes Team; konstante Qualität, weniger Überstunden, Überlastung wird vermieden
Ausgangssituation
- Bestellungen und Thekenverkauf litten; zu wenig Konditor:innen
- Jobportale, Aushänge und Agenturen probiert – kaum passende Bewerbungen und geringe Resonanz
- Wachstum der Backstube ausgebremst; hoher Druck im Tagesgeschäft
Ergebnis
- 3 Konditor:innen eingestellt und 16 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen erhalten
- Bessere Planbarkeit, mehr Zeit für Produktentwicklung und Filialsteuerung
- Teamstimmung spürbar ruhiger; Qualität der Torten/ Feingebäcke konstant, Überlastung wird vermieden
Was ist Dein nächster Schritt?
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Recruiting-Analyse
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Strategieerstellung
Recruiting-Strategie zur Einstellung in 30 Tagen mit schriftlicher Garantie
Mehrfach ausgezeichnete Recruiting Qualität
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Für die Erteilung der ISO-Zertifizierung musste sich die Candidate Flow® GmbH einer Prüfung des TÜV Süd unterziehen. Die Zertifizierung nach internationaler ISO 9001 Norm wird mit jährlichen Prüfungen immer wieder auf den neuesten Stand gebracht. So stellen wir sicher, dass unsere Partnerbetriebe den gewohnten Qualitätsstandard von uns erhalten.
Zum zehnten Mal veröffentlicht FOCUS Business, gemeinsam mit dem Recherche-Institut Statista, das Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen aus Deutschlandie Liste der Wachstumschampions 2025 umfasst 500 Unternehmen aus 21 Branchen, die zwischen 2020 und 2023 das höchste prozentuale Umsatzwachstum verzeichnen konnten. Dabei belegt die Candidate Flow GmbH den ersten Platz in Werbung, Marketing, Medien und branchenübergreifend den vierten Platz unter allen Unternehmen.
Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.
Dein Vorteil mit uns als Vaillant Kooperationspartner ist die professionelle Umsetzung Deiner Kampagnen mit tiefem Branchenwissen, sowie die professionelle Unterstützung bei all Deinen Vorhaben im Bereich Marketing.
Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Arbeitsklima sind das A und O für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. Die Candidate Flow GmbH ist offiziell als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden.
Der vorliegende Standard prüft auf Basis von Mitarbeiterumfragen verschiedene Anforderungen an das Personalmanagement.
Durch die Einhaltung und externe Auditierung der Norm DQN:1002 geprüfte Verkaufs- und Beratungsprozesse, wurde ein transparentes Qualitätsinstrument geschaffen. Dieses ermöglicht Candidate Flow ihre Prozesse für professionelle Beratung auf einem hohen Qualitätslevel zu halten und auf der anderen Seite sicherzustellen, dass jeder Kunde das bekommt, was er braucht.
Candidate Flow® hat sich einem aufwändigen Verfahren des Karriere- und Wirtschaftsportal FOCUS-Business unterzogen und wurde als Top Arbeitgeber Mittelstand 2024 ausgezeichnet. Diese offizielle Auszeichnung erhalten Unternehmen, welche als Arbeitgeber besonders beliebt sind.
Häufige Fragen
Candidate Flow® GmbH
Völklinger Str. 33
D-40221 Düsseldorf
