KFZ Flow Recruiting Background
Schnellst wachsende Recruiting Agentur
Ausgezeichnet durch Statista und Focus.

Kommen Dir folgende Herausforderungen als Elektro Unternehmer bekannt vor?

Wirtschaftliche Folgen

Speicherlösungen, Photovoltaik, E-Ladetechnik, KNX, DALI oder Loxone, erfordern geschulte Fachkräfte. Seit Monaten suchst Du bereits, da Deine Auftragsbücher platzen und andere sich unnötig lange ziehen. Immer wieder fallen Mitarbeiter aus und die Fehlerquote steigt, wodurch Chaos ausbricht und Deine Kalkulationen nicht mehr passen.

Überlastung und Existenzangst

Deine Mannschaft und Du sind am Limit: zu viel Arbeit, zu wenig Hände. Die Stimmung kippt, denn Wochenendarbeit und Überstunden sind zur Gewohnheit geworden. Schlaflose Nächte trotz guter Marktlage und Dein schlechtes Gewissen gegenüber Deiner Familie plagen Dich. Du spürst, wie Dir die Kontrolle entgleitet und Du "nur noch funktionierst".

Deine rundum sorglos Lösung

Garantiert Elektroniker mit der Candidate Flow® Methode einstellen - ohne Zeitaufwand

Platzhirsch Positionierung

Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für Elektroniker aus Deiner Region, sodass Du qualifizierte Initiativbewerbungen erhältst.

Optimiertes Job-Angebot

Ein Top Job-Angebot, welches Deine Bewerber in den Vorstellungsgesprächen begeistert unterschreiben wollen.

Professionelle Rekrutierung

Zeitersparnis durch telefonische Qualifizierung nach Deinen Anforderungen durch unsere Rekrutierungsexperten.

Einstellung von A-Mitarbeitern

Erhalte hochwertige Bewerbungen von Elektronikern, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.

Top Arbeitgeber Dominanz

Langfristige Mitarbeiterbindung durch einfache Optimierungen, welche 95% der Betriebe nicht nutzen.

Nachhaltige Planungssicherheit

Aufbau Deiner eigenen Bewerberdatenbank mit der Candidate Flow® Bewerber-Management Software.

Unsere Elektro Recruiting Ergebnisse

Welche Erfolge erzielen unsere 3.500+ Partnerbetriebe?

1 Projektleiter für Elektrotechnik und 1 Bürokraft eingestellt.

2
Eingestellte Bewerber
8
Eingegangene Bewerbungen
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Dirk Vogt
Vogt Elektrotechnik e.K.

2 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt.

2
Eingestellte Bewerber
15
Eingegangene Bewerbungen
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Ralf Schuhmacher
KTB Schaltanlagen und Service GmbH

6 Servicetechniker in 30 Tagen eingestellt.

6
Eingestellte Bewerber
50
Eingegangene Bewerbungen
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Marco Blaudow
Kurt A. Behrmann Wäschereimaschinen und Reinigungsanlagen GmbH

3 Vertriebsmitarbeiter für Elektrotechnik in 30 Tagen eingestellt.

3
Eingestellte Bewerber
12
Eingegangene Bewerbungen
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Björn Dorotka
ELKO Vertriebs GmbH

2 Techniker für Festinstallationen und 2 Techniker im Bereich Rent eingestellt.

4
Eingestellte Bewerber
50
Eingegangene Bewerbungen
Nach rechts streichen
 
Christian Rossmann
SECONTEC GmbH

2 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt.

2
Eingestellte Bewerber
30
Eingegangene Bewerbungen
Nach rechts streichen
 
Martin Plass
Platec GmbH

2 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt.

2
Eingestellte Bewerber
40
Eingegangene Bewerbungen
Nach rechts streichen
 
Julia Stiller
EVM Service GmbH

5 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt.

5
Eingestellte Bewerber
15
Eingegangene Bewerbungen
Nach rechts streichen
 
Hassanudin Tiro
ISM Ludwigshafen GmbH

5 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt.

5
Eingestellte Bewerber
40
Eingegangene Bewerbungen
Nach rechts streichen
 
Ugur Erdem
ET-Erdem

14 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt.

14
Eingestellte Bewerber
54
Eingegangene Bewerbungen
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Christian Ladwig
Ladwig Steuerungstechnik GmbH

4 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt.

4
Eingestellte Bewerber
38
Eingegangene Bewerbungen
Nach rechts streichen
 
Matthias Hürth
Elektrotechnik Hürth GmbH & Co. KG
Worauf wartest Du noch?

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Erfolge unserer Elektro Partnerbetriebe

Mit Candidate Flow haben wir innerhalb von nur wenigen Tagen einen qualifizierten Handwerker eingestellt, nachdem wir zuvor erfolglos versucht hatten, die Position zu besetzen. Candidate Flow kann ich absolut weiterempfehlen für alle, die auf der Suche nach schnellen und gezielten Lösungen zur Mitarbeitergewinnung sind.

C. Lieblinger Bauelemente GmbH

Wir haben mit Candidate Flow innerhalb von 30 Tagen 1 Anlagenmechaniker und 1 Kundendienstmonteur eingestellt. Die Umsetzung war denkbar einfach, weil man vom ersten Moment an an die Hand genommen wird und alles perfekt vorbereitet und aufbereitet wird.

Burkhardt GmbH

Top Leistung! Die Zusammenarbeit war sehr professionell aber auch sehr locker und menschlich. Jaqueline und Artur sind wirklich super, Vielen Dank nochmal an der stelle! Ich konnte dank Candidate Flow 2 neue Mitarbeiter einstellen und das in nur einem Monat.

KFZ Technik Schumacher GmbH

Candidate Flow hat uns mit ihrem herausragenden Service absolut überzeugt! Wir konnten innerhalb der 30 Tage, zwei sehr qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Das Team ist nicht nur kompetent, sondern auch äußerst engagiert und versteht es, individuelle Bedürfnisse und Unternehmensziele genau zu erfassen.

Mundt Malereibetrieb Inh. T. Bialke

Nach nur 13 Tagen konnten wir schon zwei neue Fachkräfte einstellen und eine weitere hat auch nicht mehr lange auf sich warten lassen. Die Betreuung der Kampagne ist ebenfalls sehr gut. Man könnte das Ganze sogar als Coaching ansehen - man lernt einiges :) Die Investition hat sich gelohnt!

Barth Bedachungen GmbH & Co. KG

Wir konnten zwei gute neue Leute innerhalb von 30 Tagen einstellen und haben so unser Ziel erreicht. Wir von der Firma Elektro Spannhake GmbH & Co. KG haben so ein Ergebnis zuvor mit keiner anderen Plattform oder Partner erzielt. Kompetente Beratung vor und während der gesamten Zusammenarbeit.

Elektro Spannhake GmbH & Co. KG
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Deine Abkürzung zu Elektro Fachkräften

Was sind Deine nächsten Schritte?

01

Termin vereinbaren

Jetzt ausfüllen: Unverbindlicher Recruiting-Check in einer Minute

02

Potenzial-Analyse

Komplett kostenlos: Maßgeschneiderte Planung und Beratung bekommen

03

Strategie­erstellung

Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie zur Einstellung in 30 Tagen mit Garantie

Mehrfach ausgezeichnete Qualität

TÜV Süd
Zertifiziertes Qualitätsmanagement

Für die Erteilung der ISO-Zertifizierung musste sich die Candidate Flow® GmbH einer Prüfung des TÜV Süd unterziehen. Die Zertifizierung nach internationaler ISO 9001 Norm wird mit jährlichen Prüfungen immer wieder auf den neuesten Stand gebracht. So stellen wir sicher, dass unsere Partnerbetriebe den gewohnten Qualitätsstandard von uns erhalten.

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Focus Wachstumschampion 2025
Schnellst wachsende Recruiting Agentur Deutschlands

Zum zehnten Mal veröffentlicht FOCUS Business, gemeinsam mit dem Recherche-Institut Statista, das Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen aus Deutschlandie Liste der Wachstumschampions 2025 umfasst 500 Unternehmen aus 21 Branchen, die zwischen 2020 und 2023 das höchste prozentuale Umsatzwachstum verzeichnen konnten. Dabei belegt die Candidate Flow GmbH den ersten Platz in Werbung, Marketing, Medien und branchenübergreifend den vierten Platz unter allen Unternehmen.

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06
Vaillant Group
Anerkannter Kooperationspartner

Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.

Dein Vorteil mit uns als Vaillant Kooperationspartner ist die professionelle Umsetzung Deiner Kampagnen mit tiefem Branchenwissen, sowie die professionelle Unterstützung bei all Deinen Vorhaben im Bereich Marketing.

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Kununu Top Company 2025
Ausgezeichneter Top Arbeitgeber

Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Arbeitsklima sind das A und O für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. Die Candidate Flow GmbH ist offiziell als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden.
Der vorliegende Standard prüft auf Basis von Mitarbeiterumfragen verschiedene Anforderungen an das Personalmanagement.

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Institut für Digitale Qualitätssicherung (IfDQ)
Zertifizierte Verkaufs- und Beratungsprozesse

Durch die Einhaltung und externe Auditierung der Norm DQN:1002 geprüfte Verkaufs- und Beratungsprozesse, wurde ein transparentes Qualitätsinstrument geschaffen. Dieses ermöglicht Candidate Flow ihre Prozesse für professionelle Beratung auf einem hohen Qualitätslevel zu halten und auf der anderen Seite sicherzustellen, dass jeder Kunde das bekommt, was er braucht.

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Focus Top Arbeitgeber Mittelstand 2024
Ausgezeichneter Top Arbeitgeber

Candidate Flow® hat sich einem aufwändigen Verfahren des Karriere- und Wirtschaftsportal FOCUS-Business unterzogen und wurde als Top Arbeitgeber Mittelstand 2024 ausgezeichnet. Diese offizielle Auszeichnung erhalten Unternehmen, welche als Arbeitgeber besonders beliebt sind.

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Häufige Fragen zum Elektro Recruiting

Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr mit helfen?
Was macht die Candidate Flow® Methode einzigartig?
Habe ich Bindungspflichen mit langen Vertragslaufzeiten?
Warum habt ihr so viele erfolgreiche Elektro Partnerbetriebe?

Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar Elektroniker in 30 Tagen ein.
Garantiert.