Candidate Flow Bewertung von Plantas Germany – 60 Bewerbungen, 4 Einstellungen & langfristige Planungssicherheit
Die Candidate Flow Bewertung von Plantas Germany bestätigt: Diese Methode sorgt für schnelle, qualifizierte Bewerbungen und planbares Wachstum. Mit 60 Bewerbungen, 4 Einstellungen und einem eingespielten Team bietet Candidate Flow eine effiziente und stressfreie Recruiting-Lösung. Die positive Bewertung durch Plantas Germany zeigt, dass Unternehmen mit dieser Methode zuverlässig neue Fachkräfte gewinnen können.
Einleitung
Die Candidate Flow® Methode hat Plantas Germany, einen international tätigen Pflanzengroßhandel, dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte effizient und ohne großen Aufwand zu gewinnen. Geschäftsführer Oliver Kessel berichtet in diesem Video, wie das Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitern und einem stetigen, hoch zweistelligen Wachstum seit 2022 durch Candidate Flow endlich den Durchbruch im Recruiting geschafft hat.
Die Bewertung von Candidate Flow® fällt dabei eindeutig aus: 60 qualifizierte Bewerbungen, 4 Einstellungen und ein zusätzlich geplanter Probearbeitstag. Dank modernster Technologien und einem strukturierten Auswahlprozess konnte Plantas Germany seine Personalgewinnung nachhaltig verbessern.
Technologie, Kampagnenmanagement & KI: Das Erfolgsrezept hinter Candidate Flow
Die einzigartige Kombination aus Geomarketing, innovativem Kampagnenmanagement und künstlicher Intelligenz macht die Candidate Flow® Methode so effizient. Bewerber aus der Region werden gezielt angesprochen, vorab optimal gefiltert und nur qualifizierte Kandidaten weitergeleitet.
„Das Besondere ist die Verknüpfung aus Geomarketing, Kampagnenmanagement und KI – und natürlich das Rundum-Sorglos-Paket, bei dem vom Erstkontakt bis zur Terminierung alles erledigt wird.“
Warum ist das ein Vorteil?
✅ Regionale Bewerberansprache – Nur qualifizierte Fachkräfte aus der Umgebung wurden erreicht.
✅ Keine Zeitverschwendung mit unpassenden Bewerbungen – Alle Kandidaten wurden im Vorfeld gefiltert.
✅ Maximale Effizienz – Das Unternehmen musste nur noch die besten Mitarbeiter auswählen.
„Man hat nachher die sortierte Auswahl und muss sich einfach die besten Mitarbeiter raussuchen.“
Die Herausforderung: Starkes Wachstum erfordert Fachkräfte
Seit seiner Gründung im Jahr 2022 wächst Plantas Germany rasant. Doch mit steigenden Aufträgen wurde der Personalbedarf immer größer – und herkömmliche Recruiting-Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Online-Suchen brachten nicht die gewünschten Ergebnisse.
„Wir haben sowohl in Zeitungsanzeigen geschaltet als auch online gesucht, aber damit wenig Erfolg gehabt – vor allem wenig qualifiziertes Personal gefunden.“
Warum klassische Recruiting-Methoden nicht funktionierten:
❌ Hohe Kosten für Stellenanzeigen – aber kaum qualifizierte Bewerber
❌ Lange Bearbeitungszeiten & ineffiziente Bewerbungsprozesse
❌ Keine gezielte Ansprache passender Fachkräfte aus der Region
Die Lösung: Candidate Flow® übernimmt den gesamten Prozess
Durch den strukturierten Auswahlprozess konnte Plantas Germany den gesamten Recruiting-Aufwand minimieren – ohne sich um administrative Details kümmern zu müssen.
„Ihr seid locker in der Kontaktaufnahme, aber straight in der Umsetzung – und deshalb hab ich mich für Candidate Flow entschieden.“
✅ 60 qualifizierte Bewerbungen: Hochwertige Kandidaten, die genau den Anforderungen entsprachen
✅ 4 Einstellungen & 1 Probearbeitstag: Fachkräfte, die perfekt ins Team passen
✅ Regionale Passgenauigkeit: Viele Bewerber kamen direkt aus dem Umfeld des Unternehmens
„Wir waren begeistert – und sollten wir wieder Personal brauchen, werden wir garantiert auf Candidate Flow zurückgreifen.“
Langfristige Vorteile – Mehr Stabilität & ein eingespieltes Team
Neben den erfolgreichen Einstellungen hat Candidate Flow® auch langfristige Vorteile für das Unternehmen gebracht.
„Durch die Neueinstellungen haben wir mehr Stabilität für die Saison und können mit weniger Sorgen nach vorne blicken.“
🔹 Planungssicherheit für weiteres Wachstum – Ein starkes Team sorgt für langfristigen Erfolg.
🔹 Schnellerer Bewerbungsprozess – Keine Zeitverschwendung mit ungeeigneten Bewerbern.
🔹 Entspanntes Betriebsklima – Weniger Stress für das Management, da die Personalsuche automatisiert läuft.
Besonders positiv war auch das Fotoshooting für die Kampagne, das für viel Begeisterung im Team sorgte:
„Es war superwitzig und easy – alle Mitarbeiter hatten Spaß. Es war natürlich, nichts gestellt – es zeigt genau, wie wir sind.“
Plantas Bewertung von Candidate Flow®: Es ist die Nummer 1 Lösung im Recruiting
Die Candidate Flow® Bewertung von Plantas Germany zeigt klar: Diese Methode revolutioniert die Personalgewinnung.
„Jetzt steht das Grundgerüst, und es ist dann wesentlich einfacher, mit Candidate Flow® wieder aufzusetzen.“
🔹 Maximale Effizienz bei der Fachkräftegewinnung
🔹 Gezielte Bewerberansprache & strukturierte Auswahl
🔹 Nachhaltige Planungssicherheit & weniger Aufwand für das Unternehmen
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Mehrfach ausgezeichnete Qualität
Für die Erteilung der ISO-Zertifizierung musste sich die Candidate Flow® GmbH einer Prüfung des TÜV Süd unterziehen. Die Zertifizierung nach internationaler ISO 9001 Norm wird mit jährlichen Prüfungen immer wieder auf den neuesten Stand gebracht. So stellen wir sicher, dass unsere Partnerbetriebe den gewohnten Qualitätsstandard von uns erhalten.
Zum zehnten Mal veröffentlicht FOCUS Business, gemeinsam mit dem Recherche-Institut Statista, das Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen aus Deutschlandie Liste der Wachstumschampions 2025 umfasst 500 Unternehmen aus 21 Branchen, die zwischen 2020 und 2023 das höchste prozentuale Umsatzwachstum verzeichnen konnten. Dabei belegt die Candidate Flow GmbH den ersten Platz in Werbung, Marketing, Medien und branchenübergreifend den vierten Platz unter allen Unternehmen.
Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.
Dein Vorteil mit uns als Vaillant Kooperationspartner ist die professionelle Umsetzung Deiner Kampagnen mit tiefem Branchenwissen, sowie die professionelle Unterstützung bei all Deinen Vorhaben im Bereich Marketing.
Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Arbeitsklima sind das A und O für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. Die Candidate Flow GmbH ist offiziell als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden.
Der vorliegende Standard prüft auf Basis von Mitarbeiterumfragen verschiedene Anforderungen an das Personalmanagement.
Durch die Einhaltung und externe Auditierung der Norm DQN:1002 geprüfte Verkaufs- und Beratungsprozesse, wurde ein transparentes Qualitätsinstrument geschaffen. Dieses ermöglicht Candidate Flow ihre Prozesse für professionelle Beratung auf einem hohen Qualitätslevel zu halten und auf der anderen Seite sicherzustellen, dass jeder Kunde das bekommt, was er braucht.
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Candidate Flow® hat sich einem aufwändigen Verfahren des Karriere- und Wirtschaftsportal FOCUS-Business unterzogen und wurde als Top Arbeitgeber Mittelstand 2024 ausgezeichnet. Diese offizielle Auszeichnung erhalten Unternehmen, welche als Arbeitgeber besonders beliebt sind.
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Candidate Flow® GmbH
Völklinger Str. 33
D-40221 Düsseldorf
