Candidate Flow Erfahrung: Wie SECONTEC 4 Techniker in Rekordzeit eingestellt hat
SECONTEC hat mit der Candidate Flow Erfahrung in kürzester Zeit 50 qualifizierte Bewerbungen erhalten und 4 Techniker eingestellt. Dank der strukturierten Vorauswahl wurde das Recruiting enorm erleichtert und die Personalplanung langfristig optimiert.
Einleitung:
Die Candidate Flow® Methode hat die Personalgewinnung bei Secontec revolutioniert. Trotz intensiver Bemühungen über klassische Recruiting-Wege konnte das Unternehmen keine passenden Mitarbeiter finden. Doch mit Candidate Flow® erhielt Secontec in kurzer Zeit qualifizierte Bewerbungen, führte effiziente Gespräche und stellte vier Fachkräfte ein.
Die Herausforderung: Fehlende Fachkräfte trotz hoher Nachfrage
Secontec ist ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Sicherheits- und Überwachungslösungen. Die steigende Nachfrage nach innovativen Lösungen erfordert qualifizierte Mitarbeiter – doch die Personalgewinnung war eine große Hürde:
🔹 Kaum Bewerber über klassische Kanäle wie Jobportale oder Zeitungsanzeigen.
🔹 Unqualifizierte Kandidaten, die nicht den Anforderungen entsprachen.
🔹 Hoher Zeitaufwand für das interne Recruiting ohne die gewünschten Ergebnisse.
„Wir haben viele Methoden ausprobiert, aber keine brachte wirklich qualifizierte Bewerber. Die Candidate Flow® Erfahrung hat das geändert.“
Warum Candidate Flow® die beste Wahl für Secontec war
Auf der Suche nach einer neuen Lösung entschied sich Secontec für die Candidate Flow® Methode – und wurde nicht enttäuscht:
✅ Gezielte Social Recruiting-Kampagne – Bewerber wurden dort angesprochen, wo sie sich aktiv aufhalten.
✅ Effiziente Vorqualifikation – Nur Fachkräfte mit den richtigen Qualifikationen kamen in die engere Auswahl.
✅ Strukturierter Prozess – Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung sorgte Candidate Flow® für einen reibungslosen Ablauf.
„Durch Candidate Flow® hatten wir innerhalb kürzester Zeit hochqualifizierte Bewerbungen. Das war vorher nicht möglich.“
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Die Ergebnisse: 4 qualifizierte Einstellungen in kurzer Zeit
Die Candidate Flow® Kundenbewertung von Secontec zeigt, dass sich die Methode bewährt hat:
✅ Innerhalb weniger Wochen 4 Fachkräfte erfolgreich eingestellt
✅ Bessere Bewerberqualität durch gezielte Vorselektion
✅ Weniger Zeitaufwand für unpassende Bewerbungen
„Ich habe lange gezögert, aber die Ergebnisse sprechen für sich: Mehr Bewerbungen, mehr Auswahl, bessere Mitarbeiter!“
Warum Candidate Flow® die Fachkräftegewinnung revolutioniert
Viele Unternehmen stoßen mit klassischen Methoden an ihre Grenzen. Die Candidate Flow® Bewertungen zeigen, dass eine moderne Recruiting-Strategie entscheidend ist:
🔹 Social Recruiting statt klassische Jobportale – Bewerber aktiv ansprechen, statt auf Zufallsbewerbungen zu warten.
🔹 KI-gestützte Bewerberauswahl – Nur wirklich passende Kandidaten kommen ins Gespräch.
🔹 Messbare Erfolge – Klare Kennzahlen, transparente Prozesse und planbare Ergebnisse.
„Die Candidate Flow® Erfahrung hat uns geholfen, nachhaltig qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Jetzt können wir unser Unternehmen weiterentwickeln.“
Candidate Flow als langfristige Strategie für das Baugeschäft Sievers
Die positiven Ergebnisse aus der Candidate Flow Erfahrung haben das Baugeschäft Sievers überzeugt. Deshalb plant das Unternehmen bereits eine weitere Recruiting-Kampagne für das kommende Jahr, um weiterhin gezielt Fachkräfte zu gewinnen.
„Candidate Flow® hat uns enorm entlastet, den Recruiting-Prozess revolutioniert und großartige Ergebnisse geliefert – daher bleibt es für uns die erste Wahl, wenn wir neue Fachkräfte suchen.“
Fazit: Candidate Flow® als Erfolgsfaktor für Secontec
Die Candidate Flow® Kundenbewertung von Secontec beweist: Erfolgreiches Recruiting kann planbar sein!
✅ Schnelle und effiziente Fachkräftegewinnung
✅ Qualitativ hochwertige Bewerber ohne Zeitverlust
✅ Nachhaltige Personalplanung für langfristigen Erfolg
📢 „Mit Candidate Flow® haben wir die richtigen Mitarbeiter gefunden und unsere Recruiting-Prozesse optimiert. Ich würde es jedem Unternehmen empfehlen!“
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Mehrfach ausgezeichnete Qualität
Für die Erteilung der ISO-Zertifizierung musste sich die Candidate Flow® GmbH einer Prüfung des TÜV Süd unterziehen. Die Zertifizierung nach internationaler ISO 9001 Norm wird mit jährlichen Prüfungen immer wieder auf den neuesten Stand gebracht. So stellen wir sicher, dass unsere Partnerbetriebe den gewohnten Qualitätsstandard von uns erhalten.
Zum zehnten Mal veröffentlicht FOCUS Business, gemeinsam mit dem Recherche-Institut Statista, das Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen aus Deutschlandie Liste der Wachstumschampions 2025 umfasst 500 Unternehmen aus 21 Branchen, die zwischen 2020 und 2023 das höchste prozentuale Umsatzwachstum verzeichnen konnten. Dabei belegt die Candidate Flow GmbH den ersten Platz in Werbung, Marketing, Medien und branchenübergreifend den vierten Platz unter allen Unternehmen.
Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.
Dein Vorteil mit uns als Vaillant Kooperationspartner ist die professionelle Umsetzung Deiner Kampagnen mit tiefem Branchenwissen, sowie die professionelle Unterstützung bei all Deinen Vorhaben im Bereich Marketing.
Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Arbeitsklima sind das A und O für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. Die Candidate Flow GmbH ist offiziell als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden.
Der vorliegende Standard prüft auf Basis von Mitarbeiterumfragen verschiedene Anforderungen an das Personalmanagement.
Durch die Einhaltung und externe Auditierung der Norm DQN:1002 geprüfte Verkaufs- und Beratungsprozesse, wurde ein transparentes Qualitätsinstrument geschaffen. Dieses ermöglicht Candidate Flow ihre Prozesse für professionelle Beratung auf einem hohen Qualitätslevel zu halten und auf der anderen Seite sicherzustellen, dass jeder Kunde das bekommt, was er braucht.
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Candidate Flow® hat sich einem aufwändigen Verfahren des Karriere- und Wirtschaftsportal FOCUS-Business unterzogen und wurde als Top Arbeitgeber Mittelstand 2024 ausgezeichnet. Diese offizielle Auszeichnung erhalten Unternehmen, welche als Arbeitgeber besonders beliebt sind.
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Candidate Flow® GmbH
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