Candidate Flow® Erfahrungen – Wie die WHT GmbH in 30 Tagen 2 neue qualifizierte Fachkräfte gewann
Mit der Candidate Flow® Methode konnte die WHT GmbH zwei qualifizierte Fachkräfte, in nur 30 Tagen, einstellen. Dank der effizienten Vorqualifizierung und der Erfahrung im Recruiting wurde der Prozess optimiert und langfristige Planungssicherheit geschaffen.
Einleitung
Die WHT GmbH, ein führender Dienstleister für Gebäudetechnik in Leipzig, stand vor einer großen Herausforderung: Es gab keine qualifizierten Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Trotz intensiver Bemühungen über Jobportale, Zeitungsanzeigen und Recruiting-Agenturen blieb die Bewerberlage enttäuschend.
Doch mit Candidate Flow® änderte sich alles. Maximilian Wittoesch, Geschäftsführer der WHT GmbH, berichtet von seiner Candidate Flow® Erfahrung: Innerhalb weniger Wochen fanden sich mehrere qualifizierte Bewerber, von denen zwei bereits eingestellt wurden.
Die Herausforderungen des klassischen Recruitings
Jahrelang setzte die WHT GmbH auf herkömmliche Methoden – ohne Erfolg:
🔹 Kein Bewerberfluss über traditionelle Stellenanzeigen.
🔹 Hohe Kosten für Recruiting-Agenturen, aber keine passenden Fachkräfte.
🔹 Kaum Resonanz trotz umfangreicher Marketingmaßnahmen.
„Ich habe viel Geld und Zeit in klassische Methoden gesteckt – doch die Candidate Flow® Erfahrung hat gezeigt, dass es einen besseren Weg gibt.“
Warum Candidate Flow® die beste Wahl war
Nach zahlreichen Fehlschlägen entschied sich die WHT GmbH für Candidate Flow® – eine Entscheidung, die das Unternehmen nachhaltig veränderte:
✅ Gezielte Social Recruiting-Kampagnen – Kandidaten wurden dort angesprochen, wo sie aktiv sind.
✅ Effiziente Vorqualifikation – Unpassende Bewerber wurden vorab aussortiert.
✅ Strukturierter Bewerbungsprozess – Alle Schritte verliefen nahtlos und effizient.
„Durch die Erfahrung mit Candidate Flow® hatten wir innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Bewerber. So etwas hatten wir vorher noch nie erlebt!“
Die Ergebnisse: Sofort sichtbarer Erfolg durch Candidate Flow®
Die Candidate Flow® Kundenbewertung der WHT GmbH zeigt, wie effektiv die Methode ist:
✅ 2 neue Fachkräfte erfolgreich eingestellt.
✅ Schnellere Prozesse durch gezielte Vorselektion.
✅ Mehr Bewerberqualität, weniger Zeitaufwand.
„Ich war skeptisch, doch die Candidate Flow® Erfahrung hat uns komplett überzeugt.“
Wie Candidate Flow® das Problem gelöst hat
💡 Social Recruiting statt klassische Jobportale – Bewerber gezielt ansprechen.
💡 KI-gestützte Vorqualifikation – Nur qualifizierte Kandidaten kommen ins Gespräch.
💡 Effiziente Prozesse – Von der Bewerbung bis zur Einstellung alles optimiert.
Fazit: Warum Candidate Flow® die Zukunft des Recruitings ist
Die Candidate Flow® Bewertungen zeigen, dass klassische Recruiting-Methoden oft nicht ausreichen. Wer langfristig erfolgreich sein will, muss moderne Wege gehen:
🔹 Gezielte Bewerberansprache statt Zufallsbewerbungen.
🔹 Smarte Vorqualifikation für hohe Trefferquote.
🔹 Planbare und schnelle Einstellungen.
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Mehrfach ausgezeichnete Qualität
Für die Erteilung der ISO-Zertifizierung musste sich die Candidate Flow® GmbH einer Prüfung des TÜV Süd unterziehen. Die Zertifizierung nach internationaler ISO 9001 Norm wird mit jährlichen Prüfungen immer wieder auf den neuesten Stand gebracht. So stellen wir sicher, dass unsere Partnerbetriebe den gewohnten Qualitätsstandard von uns erhalten.
Zum zehnten Mal veröffentlicht FOCUS Business, gemeinsam mit dem Recherche-Institut Statista, das Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen aus Deutschlandie Liste der Wachstumschampions 2025 umfasst 500 Unternehmen aus 21 Branchen, die zwischen 2020 und 2023 das höchste prozentuale Umsatzwachstum verzeichnen konnten. Dabei belegt die Candidate Flow GmbH den ersten Platz in Werbung, Marketing, Medien und branchenübergreifend den vierten Platz unter allen Unternehmen.
Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.
Dein Vorteil mit uns als Vaillant Kooperationspartner ist die professionelle Umsetzung Deiner Kampagnen mit tiefem Branchenwissen, sowie die professionelle Unterstützung bei all Deinen Vorhaben im Bereich Marketing.
Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Arbeitsklima sind das A und O für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. Die Candidate Flow GmbH ist offiziell als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden.
Der vorliegende Standard prüft auf Basis von Mitarbeiterumfragen verschiedene Anforderungen an das Personalmanagement.
Durch die Einhaltung und externe Auditierung der Norm DQN:1002 geprüfte Verkaufs- und Beratungsprozesse, wurde ein transparentes Qualitätsinstrument geschaffen. Dieses ermöglicht Candidate Flow ihre Prozesse für professionelle Beratung auf einem hohen Qualitätslevel zu halten und auf der anderen Seite sicherzustellen, dass jeder Kunde das bekommt, was er braucht.
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Candidate Flow® hat sich einem aufwändigen Verfahren des Karriere- und Wirtschaftsportal FOCUS-Business unterzogen und wurde als Top Arbeitgeber Mittelstand 2024 ausgezeichnet. Diese offizielle Auszeichnung erhalten Unternehmen, welche als Arbeitgeber besonders beliebt sind.
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Candidate Flow® GmbH
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D-40221 Düsseldorf
