Candidate Flow® Erfahrungsbericht: Platec GmbH stellt erfolgreich qualifizierte Fachkräfte in wenigen Wochen ein
Die Platec GmbH konnte durch die Candidate Flow® Erfahrung in kurzer Zeit 30 qualifizierte Bewerbungen generieren und daraus 2 hochqualifizierte Fachkräfte einstellen. Diese Candidate Flow® Kundenbewertung zeigt, dass die Methode effizient funktioniert und Unternehmen eine planbare Lösung für den Fachkräftemangel biete
Einleitung
Die Platec GmbH, ein wachsendes Unternehmen in den Bereichen MSR-Technik, Schaltanlagenbau und Regelungstechnik, hatte ein Problem, das viele Unternehmen in Deutschland betrifft: Der Fachkräftemangel machte es nahezu unmöglich, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Trotz zahlreicher Versuche mit klassischen Methoden wie Jobportalen, Zeitungsanzeigen und Online-Stellenbörsen blieben die gewünschten Ergebnisse aus.
Viele Unternehmen haben ähnliche Erfahrungen mit Candidate Flow® gemacht – mit beeindruckenden Erfolgen. Auch die Candidate Flow® Kundenbewertung der Platec GmbH bestätigt, dass die Methode zuverlässig funktioniert: 30 qualifizierte Bewerbungen, 2 erfolgreiche Einstellungen und eine nachhaltige Entlastung des gesamten Teams.
„Wir haben lange nach Fachkräften gesucht, aber unsere bisherigen Versuche waren erfolglos. Dann haben wir Candidate Flow® ausprobiert – und innerhalb kürzester Zeit genau die Mitarbeiter gefunden, die wir brauchten.“ – Martin Plaaß, Geschäftsführer Platec GmbH
Die Herausforderung: Warum die Fachkräftesuche scheiterte
Die Platec GmbH wollte wachsen, doch ohne neue qualifizierte Mitarbeiter war das kaum möglich. Die bisherigen Recruiting-Methoden erwiesen sich als langsam, ineffektiv und frustrierend. Die größten Probleme dabei:
🔹 Geringe Reichweite: Nur wenige potenzielle Bewerber wurden durch klassische Stellenanzeigen angesprochen.
🔹 Unqualifizierte Bewerbungen: Viele der Bewerber entsprachen nicht den geforderten Qualifikationen.
🔹 Hoher Zeitaufwand: Geschäftsführer Martin Plaaß hatte kaum Zeit, sich intensiv um das Recruiting zu kümmern.
„Wir haben verschiedene Jobportale ausprobiert und Anzeigen geschaltet – aber entweder kamen gar keine Bewerbungen oder nur unpassende Kandidaten.“
Die Suche nach einer effektiven und zeitsparenden Recruiting-Lösung führte schließlich zu Candidate Flow®.
Warum Candidate Flow® die perfekte Lösung war
Durch eine einfache Google-Suche stieß Martin Plaaß auf Candidate Flow®. Die Candidate Flow® Bewertungen waren durchweg positiv und zeigten, dass zahlreiche Unternehmen damit erfolgreich Fachkräfte gefunden hatten.
Nach einem ersten Beratungsgespräch wurde schnell klar, dass Candidate Flow® genau das bot, was Platec brauchte:
🔹 Maximale Reichweite: Ansprache der passenden Fachkräfte ohne Umwege
🔹 Geprüfte Bewerbungen: Nur qualifizierte Bewerber wurden weitergeleitet
🔹 Strukturierter Prozess: Volle Unterstützung von der Ausschreibung bis zur Einstellung
„Ich habe mir die Candidate Flow® Kundenbewertungen durchgelesen und war beeindruckt, wie viele Unternehmen in ähnlichen Situationen erfolgreich neue Mitarbeiter gefunden haben.“
Die Ergebnisse: 30 Bewerbungen – 2 perfekte Fachkräfte eingestellt
Die Zusammenarbeit mit Candidate Flow® zeigte bereits nach kurzer Zeit enorme Erfolge:
✅ 30 qualifizierte Bewerbungen innerhalb weniger Wochen
✅ 2 neue Fachkräfte erfolgreich eingestellt
✅ Nachhaltige Entlastung des Teams
Durch die gezielte Vorqualifizierung konnte sich die Platec GmbH direkt auf die besten Bewerber konzentrieren – ohne Zeit mit unpassenden Kandidaten zu verschwenden.
„Durch Candidate Flow® konnten wir endlich den Recruiting-Stress hinter uns lassen und schnell die passenden Mitarbeiter finden.“
Positive Auswirkungen auf das Unternehmen
Die neuen Mitarbeiter der Platec GmbH hatten sofort spürbare Auswirkungen:
💡 Bessere Arbeitsverteilung: Das bestehende Team wurde entlastet.
💡 Effizientere Abläufe: Projekte konnten schneller abgewickelt werden.
💡 Verbessertes Betriebsklima: Weniger Stress für alle Mitarbeiter.
„Seit die neuen Fachkräfte an Bord sind, läuft alles viel entspannter. Die Arbeitslast ist besser verteilt, und das Team ist zufriedener.“
Fazit: Candidate Flow® macht Recruiting einfach, schnell und effizient
Die Candidate Flow® Erfahrung der Platec GmbH zeigt, dass qualifizierte Fachkräfte planbar und effizient gefunden werden können – ohne den hohen Zeitaufwand klassischer Recruiting-Methoden.
🔹 Schnelle Ergebnisse: 30 Bewerbungen in wenigen Wochen
🔹 Geprüfte Bewerber: Kein Zeitverlust durch unpassende Kandidaten
🔹 Nachhaltige Planung: Unterstützung für langfristiges Unternehmenswachstum
„Wir hatten keine Zeit für aufwendiges Recruiting. Dank Candidate Flow® konnten wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren – und trotzdem die perfekten Mitarbeiter finden.“
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Mehrfach ausgezeichnete Qualität
Für die Erteilung der ISO-Zertifizierung musste sich die Candidate Flow® GmbH einer Prüfung des TÜV Süd unterziehen. Die Zertifizierung nach internationaler ISO 9001 Norm wird mit jährlichen Prüfungen immer wieder auf den neuesten Stand gebracht. So stellen wir sicher, dass unsere Partnerbetriebe den gewohnten Qualitätsstandard von uns erhalten.
Zum zehnten Mal veröffentlicht FOCUS Business, gemeinsam mit dem Recherche-Institut Statista, das Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen aus Deutschlandie Liste der Wachstumschampions 2025 umfasst 500 Unternehmen aus 21 Branchen, die zwischen 2020 und 2023 das höchste prozentuale Umsatzwachstum verzeichnen konnten. Dabei belegt die Candidate Flow GmbH den ersten Platz in Werbung, Marketing, Medien und branchenübergreifend den vierten Platz unter allen Unternehmen.
Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.
Dein Vorteil mit uns als Vaillant Kooperationspartner ist die professionelle Umsetzung Deiner Kampagnen mit tiefem Branchenwissen, sowie die professionelle Unterstützung bei all Deinen Vorhaben im Bereich Marketing.
Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Arbeitsklima sind das A und O für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. Die Candidate Flow GmbH ist offiziell als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden.
Der vorliegende Standard prüft auf Basis von Mitarbeiterumfragen verschiedene Anforderungen an das Personalmanagement.
Durch die Einhaltung und externe Auditierung der Norm DQN:1002 geprüfte Verkaufs- und Beratungsprozesse, wurde ein transparentes Qualitätsinstrument geschaffen. Dieses ermöglicht Candidate Flow ihre Prozesse für professionelle Beratung auf einem hohen Qualitätslevel zu halten und auf der anderen Seite sicherzustellen, dass jeder Kunde das bekommt, was er braucht.
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Candidate Flow® hat sich einem aufwändigen Verfahren des Karriere- und Wirtschaftsportal FOCUS-Business unterzogen und wurde als Top Arbeitgeber Mittelstand 2024 ausgezeichnet. Diese offizielle Auszeichnung erhalten Unternehmen, welche als Arbeitgeber besonders beliebt sind.
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Candidate Flow® GmbH
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