Candidate Flow® Kundenbewertung: Wie die Giesche GmbH mit 150 Bewerbungen in 4 Wochen ihr Team verstärkt hat
Die Candidate Flow® Kundenbewertung der Giesche GmbH zeigt, wie Unternehmen trotz Fachkräftemangels erfolgreich wachsen können. Mit 150 Bewerbungen in 4 Wochen und 4 Einstellungen wurde der gesamte Recruiting-Prozess revolutioniert.
Einleitung
Die Candidate Flow® Kundenbewertung der Giesche GmbH zeigt eindrucksvoll, wie Unternehmen trotz Fachkräftemangels schnell und effizient qualifizierte Mitarbeiter einstellen können. Drei Jahre lang suchte das Unternehmen vergeblich nach geeigneten Fachkräften – bis Candidate Flow® den Prozess revolutionierte.
Mit 150 Bewerbungen in nur 4 Wochen, 40 Bewerbungsgesprächen und 4 perfekten Neueinstellungen wurde der gesamte Recruiting-Prozess optimiert – mit maximaler Effizienz und minimalem Aufwand.
„Das war der beste Schritt der letzten fünf Jahre – ich hätte ihn viel früher machen müssen.“
Die Herausforderung: Kaum Bewerbungen und fehlende Planungssicherheit
Die Giesche GmbH hatte ein großes Problem: Zu wenig Bewerbungen und zu viele unqualifizierte Kandidaten
🔹 Drei Jahre lang nur 9 Bewerbungen erhalten
🔹 Kaum qualifizierte Fachkräfte gefunden
🔹 Fehlende Planungssicherheit durch Personalmangel
Bisherige Recruiting-Methoden waren teuer und ineffektiv:
❌ Printmedien & lokale Presse – hohe Kosten, aber kaum Bewerbungen
❌ Arbeitsamt & Jobcenter – unpassende Kandidaten
❌ Radiospots & teure Werbemaßnahmen – keine relevanten Bewerber
„Alles, was wir probiert haben, war teuer und hat nichts gebracht.“
Warum Candidate Flow® die perfekte Lösung war
Dennis Giesche war zunächst skeptisch – konnte diese Methode wirklich funktionieren? Doch die Candidate Flow® Kundenbewertung zeigt: Es war die beste Entscheidung!
🔹 150 Bewerbungen in nur 4 Wochen
🔹 40 qualifizierte Vorstellungsgespräche
🔹 4 perfekte Neueinstellungen
„Die erzielten Ergebnisse durch Candidate Flow® waren überragend. Wir hatten gefühlt eine Stunde nach Kampagnenstart schon die ersten fünf Bewerbungen.“
Die Ergebnisse: 150 Bewerbungen – 4 Neueinstellungen
Candidate Flow® übernahm den gesamten Recruiting-Prozess und sorgte für schnelle, qualifizierte Bewerber, die genau zur Giesche GmbH passten.
✅ 150 qualifizierte Bewerbungen innerhalb eines Monats
✅ 40 geführte Vorstellungsgespräche
✅ 4 perfekte Neueinstellungen – mit minimalem Aufwand
„In den letzten drei Jahren hatte ich nur neun Bewerbungsgespräche – jetzt hatte ich 40 in wenigen Wochen.“
Das Besondere:
🔹 Vorqualifizierte Bewerber – Alle kannten bereits die Anforderungen und passten ins Unternehmen
🔹 Minimale Zeitverschwendung – Kein Aufwand für unpassende Bewerbungen
🔹 Strukturierter, effizienter Prozess – Von der Bewerbung bis zur Einstellung
„Die Qualität der Bewerbungen war auf einem ganz anderen Level – sowas habe ich in meiner Karriere noch nie erlebt.“
Warum die Candidate Flow® Methode überzeugt
Die Candidate Flow® Kundenbewertung der Giesche GmbH beweist, dass modernes Recruiting weit über klassische Methoden hinausgeht.
💡 Schnelle Bewerberauswahl ohne Leerlauf
💡 Klare Strukturen & abgestimmte Prozesse
💡 Jeder wusste genau, was zu tun war – kein Chaos, kein Zeitverlust
„Ich hatte immer zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Mitarbeiter – und alle Prozesse liefen reibungslos.“
Ein entscheidender Punkt war die persönliche Betreuung durch Candidate Flow®.
💡 Immer ein Ansprechpartner zur Verfügung
💡 Kurze Wege & schnelle Rückmeldungen
💡 Professionelle Unterstützung im gesamten Prozess
„Ich hatte anfangs Sorge, nur eine kleine Nummer in einem großen System zu sein – aber ich wurde jederzeit perfekt betreut.
Langfristiger Erfolg: Wachstum mit Candidate Flow®
Dank der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Candidate Flow® kann die Giesche GmbH nun sicher planen.
🔹 Mehr Planungssicherheit für zukünftige Projekte
🔹 Höhere Mitarbeiterzufriedenheit durch stabile Teams
🔹 Besseres Betriebsklima – weniger Stress für das Team
„Unser Team merkt, dass wir wachsen – und die neuen Mitarbeiter fühlen sich direkt wohl.“
Besonders bemerkenswert: Vor Candidate Flow® war die Expansion des Unternehmens an fehlenden Fachkräften gescheitert. Jetzt ist der dritte Betriebsstandort in Planung!
„Früher konnten wir nicht wachsen, weil wir keine Leute fanden – jetzt haben wir endlich die Möglichkeit dazu.“
Fazit: Diese Candidate Flow® Kundenbewertung bestätigt – es gibt keine bessere Lösung
Die Candidate Flow® Erfahrung der Giesche GmbH zeigt: Schnelle, qualifizierte Bewerber – ohne Stress!
✅ 150 Bewerbungen in 4 Wochen
✅ 4 Einstellungen – perfekt passende Mitarbeiter
✅ Langfristige Planungssicherheit für weiteres Wachstum
Candidate Flow® Kritik: Was Unternehmen wissen sollten
Einige Unternehmen sind anfangs skeptisch, ob Social Recruiting wirklich funktioniert. Die Candidate Flow® Bewertung der Giesche GmbH zeigen jedoch, dass der digitale Ansatz klassische Methoden weit übertrifft. Während traditionelle Wege oft hohe Kosten und geringe Erfolgsquoten haben, ermöglicht Candidate Flow® eine gezielte Fachkräftegewinnung mit planbaren Ergebnissen.
„Wir haben lange gezögert – aber jetzt wissen wir: Candidate Flow® funktioniert! Wir haben in wenigen Wochen mehr qualifizierte Bewerber bekommen als in drei Jahren klassischem Recruiting.“
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Mehrfach ausgezeichnete Qualität
Für die Erteilung der ISO-Zertifizierung musste sich die Candidate Flow® GmbH einer Prüfung des TÜV Süd unterziehen. Die Zertifizierung nach internationaler ISO 9001 Norm wird mit jährlichen Prüfungen immer wieder auf den neuesten Stand gebracht. So stellen wir sicher, dass unsere Partnerbetriebe den gewohnten Qualitätsstandard von uns erhalten.
Zum zehnten Mal veröffentlicht FOCUS Business, gemeinsam mit dem Recherche-Institut Statista, das Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen aus Deutschlandie Liste der Wachstumschampions 2025 umfasst 500 Unternehmen aus 21 Branchen, die zwischen 2020 und 2023 das höchste prozentuale Umsatzwachstum verzeichnen konnten. Dabei belegt die Candidate Flow GmbH den ersten Platz in Werbung, Marketing, Medien und branchenübergreifend den vierten Platz unter allen Unternehmen.
Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.
Dein Vorteil mit uns als Vaillant Kooperationspartner ist die professionelle Umsetzung Deiner Kampagnen mit tiefem Branchenwissen, sowie die professionelle Unterstützung bei all Deinen Vorhaben im Bereich Marketing.
Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Arbeitsklima sind das A und O für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. Die Candidate Flow GmbH ist offiziell als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden.
Der vorliegende Standard prüft auf Basis von Mitarbeiterumfragen verschiedene Anforderungen an das Personalmanagement.
Durch die Einhaltung und externe Auditierung der Norm DQN:1002 geprüfte Verkaufs- und Beratungsprozesse, wurde ein transparentes Qualitätsinstrument geschaffen. Dieses ermöglicht Candidate Flow ihre Prozesse für professionelle Beratung auf einem hohen Qualitätslevel zu halten und auf der anderen Seite sicherzustellen, dass jeder Kunde das bekommt, was er braucht.
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Candidate Flow® hat sich einem aufwändigen Verfahren des Karriere- und Wirtschaftsportal FOCUS-Business unterzogen und wurde als Top Arbeitgeber Mittelstand 2024 ausgezeichnet. Diese offizielle Auszeichnung erhalten Unternehmen, welche als Arbeitgeber besonders beliebt sind.
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Candidate Flow® GmbH
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D-40221 Düsseldorf
