Candidate Flow® Bewertung: Wie Müller SHK in 4 Wochen den perfekten Facharbeiter fand
Die Candidate Flow® Bewertung von Müller SHK zeigt, wie effizient die Methode qualifizierte Fachkräfte vermittelt. Innerhalb von 4 Wochen erhielt das Unternehmen 10 Bewerbungen und konnte eine perfekte Neueinstellung vornehmen – stressfrei und planungssicher.
Einleitung
Viele Unternehmen stehen vor dem gleichen Problem: Hohe Auftragslage, aber keine qualifizierten Mitarbeiter. Genau das war auch die Herausforderung von Patrick Müller, Geschäftsführer von Müller SHK.
Trotz vieler Versuche mit klassischen Methoden wie Jobportalen, Zeitungsanzeigen und dem Arbeitsamt blieb der Erfolg aus. Dann kam Candidate Flow® – und innerhalb von nur 4 Wochen konnte Müller SHK eine perfekt passende Fachkraft einstellen.
„Wir hatten jede Menge Aufträge, aber nicht genug Leute. Candidate Flow® hat uns endlich die richtigen Bewerber gebracht.“ – Patrick Müller, Geschäftsführer Müller SHK
Warum ist die Candidate Flow® Bewertung von Müller SHK so positiv?
💡 Hohe Bewerberqualität: Alle Kandidaten wurden vorab gefiltert.
💡 Schnelle Ergebnisse: 10 qualifizierte Bewerbungen innerhalb eines Monats.
💡 Kein unnötiger Aufwand: Nur Bewerber, die wirklich zum Unternehmen passen.
Herkömmliche Recruiting-Methoden: Warum sie für Müller SHK nicht funktioniert haben
Vor Candidate Flow® hatte Müller SHK bereits verschiedene Wege ausprobiert – doch keine dieser Methoden führte zum gewünschten Erfolg.
🔹 Printanzeigen & Jobportale: Hohe Kosten, aber kaum qualifizierte Bewerber.
🔹 Social-Media-Kampagnen: Wurden in Eigenregie geschaltet, blieben aber ohne Wirkung.
🔹 Arbeitsamt & klassische Recruiting-Agenturen: Unpassende Bewerbungen und lange Wartezeiten.
„Wir haben in unserer Dorfzeitung Anzeigen geschaltet, das Arbeitsamt kontaktiert und sogar selbst über Social Media gesucht – aber es kamen kaum brauchbare Bewerbungen.“
Die Ergebnisse waren enttäuschend: Viele unqualifizierte Bewerber, hohe Kosten und enormer Zeitaufwand.
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Das Ergebnis: 10 Bewerbungen, 1 perfekte Einstellung
Dank Candidate Flow® konnte Müller SHK in nur 4 Wochen 10 qualifizierte Bewerbungen generieren.
✅ 10 qualifizierte Bewerbungen – ohne Zeitverlust
✅ 1 perfekte Neueinstellung – genau die richtige Fachkraft
✅ Schnelle und nachhaltige Lösung – kein langwieriger Recruiting-Prozess
„Wir mussten nicht lange suchen oder uns durch unzählige unpassende Bewerbungen kämpfen. Wir haben einfach genau den richtigen Mitarbeiter gefunden.“
Das Team wurde durch die Neueinstellung enorm entlastet – und die Stimmung im Betrieb hat sich spürbar verbessert.
Langfristige Bewertung: Was hat sich für Müller SHK verändert?
Seit der erfolgreichen Einstellung hat sich bei Müller SHK einiges verändert:
🔹 Bessere Arbeitsverteilung: Kein Stress mehr durch Personalengpässe.
🔹 Entspanntes Betriebsklima: Die Mitarbeiter fühlen sich entlastet und arbeiten effektiver.
🔹 Mehr Zeit für Teamevents: Endlich bleibt Zeit für gemeinsame Aktivitäten.
„Früher hatten wir für Teamevents keine Zeit. Jetzt haben wir uns schon dreimal auch privat getroffen – das stärkt das Team enorm.“
Fazit: Müller SHK gibt eine klare Empfehlung für Candidate Flow®
Die Candidate Flow® Bewertung von Müller SHK spricht für sich: Das System ist schnell, effizient und liefert garantierte Ergebnisse.
🔹 Keine unpassenden Bewerber mehr – Nur qualifizierte Fachkräfte.
🔹 Schnelle Besetzung offener Stellen – 10 Bewerbungen in nur 4 Wochen.
🔹 Langfristige Sicherheit – Müller SHK hat endlich eine zuverlässige Lösung für Recruiting.
„Wir planen bereits, Candidate Flow® nächstes Jahr wieder einzusetzen. Es funktioniert einfach.“
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Mehrfach ausgezeichnete Qualität
Für die Erteilung der ISO-Zertifizierung musste sich die Candidate Flow® GmbH einer Prüfung des TÜV Süd unterziehen. Die Zertifizierung nach internationaler ISO 9001 Norm wird mit jährlichen Prüfungen immer wieder auf den neuesten Stand gebracht. So stellen wir sicher, dass unsere Partnerbetriebe den gewohnten Qualitätsstandard von uns erhalten.
Zum zehnten Mal veröffentlicht FOCUS Business, gemeinsam mit dem Recherche-Institut Statista, das Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen aus Deutschlandie Liste der Wachstumschampions 2025 umfasst 500 Unternehmen aus 21 Branchen, die zwischen 2020 und 2023 das höchste prozentuale Umsatzwachstum verzeichnen konnten. Dabei belegt die Candidate Flow GmbH den ersten Platz in Werbung, Marketing, Medien und branchenübergreifend den vierten Platz unter allen Unternehmen.
Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.
Dein Vorteil mit uns als Vaillant Kooperationspartner ist die professionelle Umsetzung Deiner Kampagnen mit tiefem Branchenwissen, sowie die professionelle Unterstützung bei all Deinen Vorhaben im Bereich Marketing.
Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Arbeitsklima sind das A und O für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. Die Candidate Flow GmbH ist offiziell als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden.
Der vorliegende Standard prüft auf Basis von Mitarbeiterumfragen verschiedene Anforderungen an das Personalmanagement.
Durch die Einhaltung und externe Auditierung der Norm DQN:1002 geprüfte Verkaufs- und Beratungsprozesse, wurde ein transparentes Qualitätsinstrument geschaffen. Dieses ermöglicht Candidate Flow ihre Prozesse für professionelle Beratung auf einem hohen Qualitätslevel zu halten und auf der anderen Seite sicherzustellen, dass jeder Kunde das bekommt, was er braucht.
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Candidate Flow® hat sich einem aufwändigen Verfahren des Karriere- und Wirtschaftsportal FOCUS-Business unterzogen und wurde als Top Arbeitgeber Mittelstand 2024 ausgezeichnet. Diese offizielle Auszeichnung erhalten Unternehmen, welche als Arbeitgeber besonders beliebt sind.
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Candidate Flow® GmbH
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D-40221 Düsseldorf
