Die Thera Flow® Kundenbewertung von Physio Da Ros: Effizientes Recruiting in nur 14 Tagen

Einleitung

Physiotherapiepraxen in Deutschland stehen vor einer großen Herausforderung: Der Fachkräftemangel macht es nahezu unmöglich, qualifizierte Therapeuten zu finden. Offene Stellen bleiben unbesetzt, Patienten müssen abgewiesen werden und bestehende Mitarbeiter arbeiten am Limit. Auch Oliver Da Ros, Geschäftsführer der Physio Da Ros GmbH, kämpfte mit genau diesem Problem.

Trotz zahlreicher Versuche mit klassischen Recruiting-Methoden wie Printanzeigen, Radiowerbung oder sogar Werbung auf Einkaufswagen blieben qualifizierte Bewerbungen aus. Doch mit Thera Flow® änderte sich alles. Innerhalb von nur zwei Wochen erhielt die Praxis sechs qualifizierte Bewerbungen, führte zwei Bewerbungsgespräche und stellte beide Bewerber erfolgreich ein. Die Thera Flow® Kundenbewertung von Oliver Da Ros zeigt, wie Physiotherapiepraxen in kürzester Zeit die richtigen Fachkräfte gewinnen können.

„Durch die Thera Flow® Methode hatten wir innerhalb von zwei Wochen sechs Interessenten. Daraus sind zwei Bewerbungsgespräche entstanden und wir haben die zwei Personen eingestellt.“

Die unsichtbare Krise: Warum Physiotherapiepraxen keine Fachkräfte mehr finden

Physiotherapeuten sind Mangelware. Während die Zahl der Patienten wächst, bleibt die Anzahl der verfügbaren Fachkräfte gering. Das hatte direkte Auswirkungen auf die Physio Da Ros GmbH:

🔹 Überlastung des Teams – Bestehende Mitarbeiter mussten mehr arbeiten, was langfristig die Zufriedenheit senkte.
🔹 Lange Wartezeiten für Patienten – Ohne neue Fachkräfte konnten viele Patienten nicht aufgenommen werden.
🔹 Umsatzeinbußen für die Praxis – Jede unbesetzte Stelle bedeutete verlorene Einnahmen.

Auch die Erfahrungen von Oliver Da Ros bestätigt diese Herausforderungen:

„Es kam in den letzten Jahren vermehrt vor, dass wir Patienten nicht annehmen konnten, weil wir zu wenige Fachkräfte hatten.“

Warum klassische Recruiting-Methoden für Physiotherapiepraxen nicht funktionieren

Viele Praxisinhaber setzen auf traditionelle Methoden – mit ernüchternden Ergebnissen:

❌ Printanzeigen & Radiowerbung: Erreichen selten die passenden Fachkräfte und sind teuer.
❌ Jobportale & Arbeitsamt: Physiotherapeuten suchen oft nicht aktiv nach einem neuen Job – sie müssen gezielt angesprochen werden.
❌ Mundpropaganda & Empfehlungen: Funktioniert in Einzelfällen, ist aber nicht planbar und liefert nicht kontinuierlich Ergebnisse.

„Wir haben so ziemlich alles ausprobiert – Print, Radio, sogar Werbung auf Einkaufswagen. Aber wir haben einfach keine qualifizierten Bewerber bekomme

Die Lösung: Thera Flow® – Speziell für Physiotherapiepraxen

Nach zahlreichen erfolglosen Versuchen entschied sich Oliver Da Ros für Thera Flow®, eine Methode, die gezielt auf die Anforderungen von Physiotherapiepraxen ausgerichtet ist.

🔹 Gezielte Ansprache von Physiotherapeuten – Nur qualifizierte Fachkräfte werden erreicht.
🔹 Vollständige Transparenz durch ein Bewerberportal – Jederzeit den Überblick über Bewerbungen behalten.
🔹 Effiziente Prozesse ohne unnötigen Zeitaufwand – Nur passende Bewerber, keine unqualifizierten Anfragen.

„Das hilfreichste aus dem Erstgespräch war, dass ich eine relative Sicherheit hatte, innerhalb kürzester Zeit neue Mitarbeiter einzustellen.“

Das Ergebnis der Thera Flow® Erfahrung: 6 qualifizierte Bewerbungen – 2 Fachkräfte eingestellt‍

Dank Thera Flow® konnte Physio Da Ros:

✅ 6 qualifizierte Bewerbungen erhalten
✅ 2 Fachkräfte erfolgreich einstellen
✅ Den Betrieb langfristig stabilisieren

Der größte Vorteil? Nur qualifizierte Bewerber. Während klassische Methoden oft unpassende oder gar keine Bewerbungen brachten, kamen über Thera Flow® ausschließlich motivierte und ausgebildete Physiotherapeuten.

„Den Unterschied, den wir mit der Bewerbung über Thera Flow® gemerkt haben, ist, dass wir nur qualifizierte Bewerber bekommen haben.“

Wie Thera Flow® die Praxis und das Team entlastet

Mit den neuen Mitarbeitern kann Physio Da Ros endlich wieder planbar arbeiten:

🔹 Mehr Patienten aufnehmen – Wartezeiten werden reduziert, die Patientenversorgung verbessert.
🔹 Entlastung für das Team – Die Arbeitsbelastung sinkt, das Arbeitsklima verbessert sich.
🔹 Planungssicherheit für die Praxis – Keine unerwarteten Personalausfälle mehr.

„In unserem Team hat sich verändert, dass unsere Mitarbeiter jetzt wesentlich entspannter sind, weil wir tatkräftige Unterstützung durch neue Mitarbeiter bekommen.“

Fazit der Thera Flow® Kundenbewertung: Warum Physiotherapiepraxen auf diese Methode setzen sollten

Die Thera Flow® Kundenbewertung von Oliver Da Ros zeigt: Diese Methode ist die effizienteste Lösung für Physiotherapiepraxen, um schnell und nachhaltig Fachkräfte zu gewinnen.

🔹 Hohe Bewerberqualität – Nur passende Physiotherapeuten werden weitergeleitet.
🔹 Kein Zeitverlust – Effiziente Vorqualifikation der Bewerber.
🔹 Planungssicherheit für die Zukunft – Skalierbare und nachhaltige Mitarbeitergewinnung.

„Wir planen bereits eine neue Kampagne mit Thera Flow®, sobald unsere neuen Mitarbeiter ausgelastet sind.“

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